Отчет по практике в ООО «Альянс Медиа Стратегия»

Приложение ; -рабочие материалы, созданные во время прохождения практики сценарии, анкеты, аудиовизуальные материалы и т. Защиту принимает комиссия в составе руководителя соответствующего методического объединения и лиц непосредственно руководившими практикой. Комиссия выставляет оценку по пятибалльной шкале. Технологический практикум Специалист социально-культурной деятельности - это профессионал, который знает как, где и когда осуществляются социально-культурные процессы, какие формы они обретают, кого привлекают, кем организуются. Профессионал социально-культурной сферы реально осознает специфику социально-культурного института, может эффективно реализовывать культуросозидающий потенциал ресурсной базы духовной жизни общества. Постижения профессионализма достигается в единстве теоретического обучения и практики, которая позволяет студентам увидеть и осмыслить то, что составляет содержание учебных курсов. Студенты включаются в практику все годы пребывания в университете и начинают с ознакомления с материальной базой, кадровым составом, содержанием и формами деятельности учреждений культуры, искусства и досуга. Технологический практикум - это первая ступень непрерывной сквозной практики, которая в соответствии с учебным планом осуществляется в первом семестре курса.

для прохождения производственной практики

В первый день прохождения практики в ДВД Костанайской области я ознакомилась со зданием. Здание состоит из 7 этажей, на каждом из которых расположены управления, службы. На первом этапе прохождения практики я ознакомилась: Дневник практики юриста прохождения практики, требования к знаниям, умениям и навыкам, полученным студентами на практике, типовой план-задание, содержание практики, методические указания по выполнению программы и заданий практики, подведение итогов практики, перечень нормативных актов, список рекомендуемой литературы.

Цели и задачи прохождения производственно - преддипломной практики 1.

Может быть у Но дневник по дням всё равно нужно заполнить. Цель производственной практики — получение практических навыков работы Библиографический список Социальная ответственность бизнеса. локальными нормативными актами гостиницы при наличиисоглашениями.

Продолжительность практики - 4 недели 24 календарных дней по 6 часов ежедневно по расписанию, составленному деканатом факультета. В период производственной практики студенты обязаны ознакомиться с организацией и планировкой работы помощника младшего медицинского персонала в стационаре, научиться правильному оформлению учетной медицинской документации, порционника, листа врачебных назначений, процедурного и температурного листов, журналов учета.

Главной задачей производственной практики является освоение элементов практической деятельности умения помощника младшего медицинского персонала. Местом для проведения производственной практики является лечебное учреждение, где имеются: В первый день руководитель практики знакомит студентов с программой производственной практики, а также с организацией работы лечебного учреждения и рабочими местами, где предстоит пройти практику. Руководитель отделения распределяет студентов по рабочим местам, закрепив за младшей медицинской сестрой не более студентов.

Для практической подготовки и полноты приобретения навыков руководитель практики составляет скользящий график работы студентов в разных отделениях больницы. Время пребывания студентов на отдельных рабочих местах определяет руководитель индивидуально, в зависимости от объема практической работы по каждому навыку. Вся проводимая в ходе производственной практики работа студент отражает в дневнике по производственной практике ежедневно, который заполняется в конце рабочего дня и подписывается старшей медицинской сестрой, за которой закреплен студент и руководителем практики.

При этом дневник установленной формы должен отражать следующее: По мере освоения студентами практических навыков руководитель практики перемещает студентов с одного рабочего места на другое, в соответствии с графиком работы. Руководитель практики ежедневно обязан показать студентам наиболее трудно осваиваемые навыки на фантоме или на больном обязательно с привлечением в ассистенты студентов. По завершении производственной практики на каждого студента оформляется производственная характеристика с оценкой его деятельности, которая подписывается старшей медсестрой или заведующим отделением, руководителем практики и утверждается печатью лечебного учреждения.

Отчет по практике + дневник + отзыв характеристика

Цели преддипломной практики Цели преддипломной практики: Закрепление полученных знаний и навыков в процессе теоретического обучения. Подготовить студентов к самостоятельной профессиональной деятельности на предприятиях сферы гостеприимства. Сбор и анализ необходимых материалов для написания выпускных квалификационных работ.

о прохождении производственной практики Отчет защищен:с оценкой . специализация «Гостиничный и туристический бизнес» для всех форм . Ход прохождения практики (по дням) Заключение Список литературы.

Ознакомилась с организационной структурой и системой управления. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия выявила невысокие финансовые возможности предприятия по совершенствованию собственной системы управления, в том числе формальными и неформальными группами. Исходя из специфики исследуемого производственного предприятия его организационная структура управления оптимально сбалансирована, поскольку не имеет лишних, нефункциональных звеньев управления.

Наиболее многочисленна формальная группа сотрудников цеха по производству эмалей. Наименее малочисленной является формальная группа цеха составления эмалей. Наиболее устойчивыми являются формальные группы всех трех цехов, за исключением формальной группы сотрудников административного аппарата предприятия.

Учебные материалы для студентов

Описание маршрута по дням. Этот раздел содержит следующую информацию: Информация о странах пребывания. В этом разделе помещается следующая информация: Санитарные правила страховка, прививки. Таможенные правила; - специфика поведения в каждой стране, особенные ограничения в связи с преобладающей религией; - местные традиции и обычаи правила приличия, одежда, чаевые и прочее ; - магазины, досуг, развлечения, ночная жизнь; - деньги, обмен; - достопримечательности, в т.

Предмет: Производственная практика. ДНЕВНИК ПРАКТИКИ Ознакомление с предприятием гостиничного сервиса, изучение.

Сообщений 58 Программой по практике называется комплекс мероприятий для студента, который начинает подготовительную рабочую деятельность в определенной структуре. Отом, как составляется программа для практики, мы расскажем посетителям нашего ресурса. С точки зрения практического подходя студента, его деятельность должна состоять из общего знакомства со всеми имеющимися производственными циклами организации. Если речь идет, к примеру, о логистике, то студент должен выявить все ниши, которые проходит производимый товар, начиная от производства, и заканчивая конечной точкой реализации.

Также вторым пунктом, студент должен рассмотреть каждое из подразделений в отдельности. Сюда входит рассмотрение предназначения того или иного производственного участка, который связан непосредственно с другим отделением. Для практики существенным понятием считается выявление определенных свойств готового продукта или выявление качества предоставляемой услуги.

Дневник по преддипломной практике

Работа службы приема и размещения. Службу приема и размещения возглавляет Начальник службы приема и размещения. В его подчинении находятся администраторы приема и размещения, ночные менеджеры, администратор бронирования, старший консьерж, консьержи. Умение общаться с самыми разными людьми — важнейшее качество работников этой службы.

В период практики студент ведет дневник, в который он ежедневно соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает Полный отчет (дневник) о выполняемой работе по дням (форма отчета представлена в таблице 1); Особенности для специализации « Гостиничный сервис».

Изучение нормативных документов, регламентирующие деятельность организации, видов и содержание учредительных документов, организационно-правовой формы предприятия, формы собственности, виды уставной деятельности. Учредительные документы и основные нормативно-правовые акты Изучение обязанностей и должностных инструкций работников организации. Ознакомление с порядком ведения бухгалтерского учета. Изучение организации системы оплаты и стимулирования труда.

Изучение планов продаж организации, изучение плановых нормативов, приказов по организации планирования в организации, методических рекомендаций и распоряжений. Изучение основные показателей, применяемые для оценки деятельности организации. Оценка бухгалтерского баланса предприятия динамика кредиторской и дебиторской задолженности, производственных запасов, готовой продукции на складе, валюты баланса и др.

Анализ дебиторской задолженности, изучение собственных, заемных средств, анализ формирования оборотных средств организации. Анализ кредиторской задолженности организации. Изучение порядка и механизма ценообразования определения стоимости продаваемых товаров. ПЭВМ, программы и оргтехники, применяемые в работе учреждения. Проведение анализа финансовой устойчивости предприятия Проведение оценки ликвидности предприятия Изучение практики взаимоотношений организации с банками и другими кредитными учреждениями.

Изучение платёжных и расчётных процедур, действующих в организации Состояние расчетной и платежной дисциплины.

Дневник производственной практики студентки Института Гостиничного бизнеса и Туризма (образец)

Обычно, практика бывает студента бывает три раза за весь период прогрызания гранита науки в любом уважающем себя ВУЗе. Первым этапом требуется пройти учебную, потом в зависимости от специальности производственную. Заключительной галочкой будет прохождение преддипломной. Каждый из этих типов практики отличается нюансами и предполагает свои отличия.

отчет по производственной практике в отделе органа загс отчет о практике .. в техникуме отчет по практике ресторанный бизнес бесплатно . дневник преддипломной практики экономиста расписать по дням.

Отбор персонала — это система мероприятий, обеспечивающая формирование необходимого для данного предприятия состава кадров, включая как количественные, так и качественные параметры. Подбор персонала — это комплекс процедур оценки и приема на конкретные должности, которые включают в себя сопоставление требований должности и квалификации работника, его профессионального опыта, а также деловых и личных качеств. Таким образом, в результате отбора по определенным критериям устанавливается количественный и качественный состав нанимаемых работников, а затем путем подбора происходит их расстановка по конкретным рабочим местам и должностям.

Методы отбора принимаемых работников должны отвечать двум важнейшим критериям: Методы отбора для каждого предприятия должны учитывать их производственную специфику, размеры, сложность и технологическую изменчивость. К числу наиболее распространенных и часто применяемых методов отбора следует отнести: Проведение собеседований или интервью сейчас довольно популярно.

Однако, для получения качественных результатов при таком методе отбора необходимо выполнение целого ряда условий: Тестирование предназначено для оценки профессиональных, деловых и личных качеств претендента по результатам решения заранее подготовленных задач — тестов. В рамках практического задания я рассмотрела разработку туристического маршрута Уфа — Москва — Израиль — Москва — Уфа. Клиентам мы можем предложить зимние, летние, весенние и осенние туры — на выбор.

Дневник по производственной практике по дисциплине:"Гражданское право" (образец)

Ознакомление с информационными технологиями, используемыми на предприятии. Ознакомление с работой менеджеров турфирмы. Ознакомление с рекламно-информационной деятельностью предприятия. Ознакомление с ценовой и маркетинговой стратегией предприятия. Ознакомление с методами управления персоналом на предприятии. Написание отчета по учебной практике.

Целью прохождения производственной практики является: . По мере развития гостиничного бизнеса увеличивался спрос и на услуги консьержей.

Цели и задачи производственной преддипломной практики Программа производственной практики преддипломной направлена на углубление студентом первоначального профессионального опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы дипломной работы в организациях различных организационно правовых форм. В основу практического обучения студентов положены следующие направления: Требования к результатам освоения практики В ходе освоения программы производственной преддипломной практики студент должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность: Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

Брать на себя ответственность за работу членов команды подчиненных , результат выполнения заданий. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний для юношей.

В ходе освоения программы производственной преддипломной практики студент должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности:

ДНЕВНИК СТУДЕНТА МЕДИКА #1